21 юли 2025 
свали снимката
Изключително важно е да се съхрани жизнеспособността на съществуващите предприятия и да се предприемат конкретни мерки за преквалификация на заетите в тях. За мините например това означава запазване на находищата и тежкото оборудване. Не по-малко съществено е паралелно да се привличат фокусирани инвестиции за дейности с висока добавена стойност, които съответстват на новите изисквания за опазване на околната среда. Това заяви заместник-министърът на енергетиката Красимир Ненов на форум за представяне на първите резултати от проучване за уменията и нагласите за развитие на работещите в ТЕЦ и мините във въглищните региони на Стара Загора, Перник и Кюстендил. Проектът с бенефициент Министерството на труда и социалната политика се изпълнява по Програма „Развитие на човешките ресурси 2021-2027 г.“ в партньорство с КНСБ, КТ „Подкрепа“, НСИ и Агенцията по заетостта.
Зам.-министър Ненов подчерта инициативността и активното участие на Министерството на енергетиката в обсъждането на тези проблеми и колко е важно преходът към неутрална по отношение на климата икономика да бъде справедлив и социално отговорен, за да се минимизират рисковете при трансформацията. Нужно е специално внимание върху инвестициите в мерки за повишаване компетентността на ангажираните в производството хора, като е възможно чрез социални програми при обучението им да се компенсират частично разходите на работодателите, стана ясно от думите му.
Красимир Ненов се спря и на различните източници на финансиране на тези дейности – публични средства от Фонда за справедлив преход, от Модернизационния фонд и други програмни ресурси, а също и чрез привличане на частни капитали. Предвиждат се мерки със социална насоченост, ориентирани към най-уязвимите при промените. Министерството работи активно с международни финансови институции не само за техническата помощ по осъществяване на трансформацията, но и за покриването на част от тези социални мерки, увери зам.-министърът. Той изтъкна, че за отговорния преход е необходимо също да се запазят конкурентните предимства на регионите и обърна специално внимание върху нивата на заетост в тях.
Проектът обхваща над 13 400 пряко работещи във въглищната индустрия. Включени са над 12 400 души от районите на Ст. Загора, Перник и Кюстендил. Картографираните лица са близо 93% от реално заетите в тях.
отпечатай тази страница обратно в списъка
Наши спонсори са:
Български трактори на добри цени при изключително качество