Доклад, публикуван от China CITIC Bank в петък, посочва, че хората в страната все повече осъзнават необходимостта от планиране на пенсионирането и предприемат по-проактивен подход към подготовката за старостта.
За да съставят доклада, банката и редица нейни дъщерни дружества са получили 10 137 валидни проби чрез онлайн платформи и офлайн интервюта, обхващащи хора на възраст 18 и повече години в 31 провинции, автономни региони и общини в цялата страна. Проучването установи, че сред респондентите под 50-годишна възраст 85 процента са направили месечни планове за пенсиониране.
На форум в Пекин в петък Ли Йимей, заместник-председател и генерален мениджър на China Asset Management, каза, че вярва, че управлението на пенсионното богатство трябва да започне рано, като се започне с малки инвестиции.
Уанг Сюсонг, генерален мениджър на отдела за частно банкиране и отдела за управление на богатството на China CITIC Bank, каза, че диверсификацията на разпределенията на фондовете за частни пенсионни сметки е станала все по-очевидна. Досега тази година повече от половината от средствата са отишли в срочни депозити, докато разпределенията за продукти за управление на богатството, взаимни фондове и застраховки са се увеличили в сравнение с година по-рано. Това се основава на консенсус, че в ерата на ниските лихвени проценти хората трябва да приемат повече агресивна и диверсифицирана стратегия за разпределение на активи за постигане на по-добра възвръщаемост на инвестициите, каза Уанг.
Xie Zhibin, вицепрезидент на банката, каза, че четвъртата пленарна сесия на 20-ия Централен комитет на Комунистическата партия на Китай е подчертала стратегическата основа на разширяване на вътрешното търсене и значението на подобряването на стандарта на живот на хората и стимулирането на потреблението, посочвайки пътя за финансовия сектор да служи на висококачествено развитие.
Xie отбеляза, че увеличаването на потреблението изисква координация между търсенето и предлагането, като финансовите услуги играят роля в подкрепата на подобряването на потреблението.
Чрез укрепване на възможностите си за управление на богатството, China CITIC Bank помага на жителите да увеличат доходите от собственост. В същото време тя изгражда система за пенсионни финансови услуги, обхващаща целия жизнен цикъл, като по този начин укрепва потребителската екосистема.
На форума професионалисти от финансовата индустрия, изследователи на науката за стареенето и доставчици на пенсионни услуги обсъдиха грижите за възрастни хора, управлението на богатството и потреблението.
Към края на 2024 г. Китай е имал 310 милиона души на възраст 60 или повече години, включително повече от 45 милиона възрастни с увреждания или деменция. Въпреки това в момента има малко над осем милиона легла за грижи за възрастни хора в цялата страна, оставяйки значителна разлика между търсенето и предлагането, според Ниу Лайбао, главен счетоводител на Genertec Health and Senior Care.
Въпреки това процентът на заетост на институциите за грижи за възрастни хора в Китай е средно малко над 40 процента. На някои места е трудно да се намери легло, а на други има много свободни места. Това показва несъответствие в способността и желанието да се плаща за грижи за възрастни хора, каза Ниу, който твърди, че Китай ще трябва да отговори на това търсене чрез приобщаващи модели за грижа за възрастни хора в бъдеще.
Той също така отбеляза, че много проблеми все още трябва да бъдат разрешени, за да се рационализира връзката между здравеопазването и грижите за възрастни хора. Освен това с напредването на цифровизацията и интелигентните технологии възрастните хора стават „по-млади от всякога“. Тяхната мобилност може да е ограничена, но те все още могат да се справят с младите хора в дигиталната сфера, създавайки силно търсене на високотехнологични продукти, адаптирани за възрастни хора.
Ниу каза, че развитието на индустрията за грижи за възрастни хора изисква тясно сътрудничество между финансовите институции и предприятията за грижи за възрастни хора, напредвайки към модели, които са устойчиви, възпроизводими и достъпни.
Гао Ченгюн, директор на Китайския изследователски център за стареене, каза, че тъй като възрастното население на Китай продължава да нараства, техните нужди от живот, съобразен с възрастта, цифрови услуги, потребление, свързано със здравето, и финансово потребление ще стават все по-видими, каза Гао.
Той подчерта, че тъй като възрастните хора изпитват влошена физическа функция, те искат да задоволят всичките си нужди на едно място. Докато банковите карти традиционно служат главно за финансови цели, в бъдеще те биха могли да се превърнат във вход към услуги за начина на живот за възрастни хора – платформа, свързваща продукти от банкови партньори.
Според Уанг Тао, заместник-генерален мениджър на отдела за попечителство на активи на China CITIC Bank, компаниите, създаващи схеми за пенсионна защита на служителите, може първоначално да имат прости финансови нужди, базирани на спестявания, но сега те се изместват към всеобхватни изисквания за грижи за възрастни хора.
Компаниите все повече се фокусират върху представянето на мениджърите на анюитети по отношение на дългосрочно, стабилно запазване и поскъпване на капитала. Те също така обръщат по-голямо внимание на ефективността на анюитетните операции, особено на възможностите за контрол на риска и отзивчивостта на услугите на управляващите институции.
Освен това компаниите се надяват, че институциите за управление на активи ще осигурят на служителите си по-всеобхватни платформи за обслужване на възрастни хора – надхвърлящи финансовите услуги, за да включват лично планиране на пенсионирането, здравен мениджмънт, социални помощи и други услуги за грижа за възрастни хора с пълен сценарий, каза Уанг Тао.
„Безпокойството относно пенсионирането е важен фактор, допринасящ за днешното слабо потребление. Укрепването на професионалните или спонсорираните от работодателя пенсии и доброволните частни пенсионни планове може до известна степен да повиши очакванията на хората за бъдеща финансова сигурност и да засили текущото им желание и способност да харчат“, каза той.
Според Министерството на човешките ресурси и социалното осигуряване на Китай до края на второто тримесечие 172 350 компании са създали корпоративни анюитетни схеми, обхващащи повече от 33 милиона служители. Към края на ноември 2024 г. броят на лицата, открили частни пенсионни сметки, надхвърля 72 милиона.
Уанг Тао каза, че въпреки че частната пенсионна схема на Китай е постигнала значителен напредък, нейното покритие остава далеч от достатъчно. Той призова участниците в индустрията да работят заедно за култивиране на пазара, насърчавайки повече компании да създават корпоративни анюитети и други схеми за допълнително пенсионно осигуряване.
Нашия източник е Българо-Китайска Търговско-промишлена палaта